在评审首次汇报会议上，专家组一行听取了永生建筑公司董事长、公司高层对企业发展、主要业务流程及卓越绩效管理体系在公司运行情况的汇报。随后按照评审计划安排，评审专家分组深入公司各职能部门及项目施工现场，采用听取介绍、提问交流、查阅相关文件资料、查看现场等形式进行现场评审。并组织召开了一线员工座谈会，就企业发展、企业文化、卓越绩效管理等内容与企业相关人员进行了座谈交流。

　　天水市政府质量奖是天水市人民政府在质量管理方面设立的最高荣誉奖项，授予本市实施卓越绩效管理、取得显著经济效益和社会效益的企事业单位及其他组织。永生建筑工程有限责任公司于2013年导入卓越绩效管理模式，公司管理人员通过对卓越绩效评价准则及实施指南的学习与实战，不断关注与分析经营环境、战略规划与部署，通过对目标的层层分解及达成情况反馈，不断识别企业的短板进而做针对性的改善，在追求卓越道路上探索出一套完善的企业管理体系。然而追求卓越只有起点，没有终点，此次申报天水市政府质量奖，是希望通过评奖评审来助推企业管理成熟度的更大提升。

　　经过两天严格细致的评审，评审组专家对卓越绩效模式在永生建筑公司的运行情况给予了充分肯定，并高度评价了公司组织所具有的五大优势:一是高层领导作用明显，促进了公司持续发展；二是科学制定战略和战略目标，引领企业持续健康发展；三是积极主动承担社会责任，公司社会形象不断提升；四是不断提升工程质量，提升用户满意度和品牌影响力；五是公司以人为本管理理念得到有效落地，员工忠诚度非常明显。

　　公司董事长在现场评审末次会议上表示，此次专家组到永生建筑公司进行现场指导，对公司的管理来说是一次难得的诊断和学习机会，公司将以此次市政府质量奖评审为契机，继续大力推进卓越绩效模式，持续追求卓越，进一步提高产品质量、安全质量、环境质量和经营质量，促进公司持续、健康、稳步发展，为实现“成为品质卓越的百年长青企业”的愿景而努力奋斗。